Agenda para a Empregabilidade

Tendo em conta os indicadores reflectidos na caracterização da região do Tâmega, a Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa criou e desenvolveu uma estratégia de implementação do Plano de Acção para a Agenda da Empregabilidade nesta região, do qual fazem parte do Núcleo Operacional, os representantes dos 11 Municípios (Amarante, Baião, Castelo de Paiva, Celorico de Basto, Cinfães, Felgueiras, Lousada, Marco de Canaveses, Paços de Ferreira, Penafiel, Resende) e representantes sectoriais locais.
O Pacto Territorial para a Empregabilidade do Tâmega e Sousa é um instrumento de mobilização e vinculação de todos os actores com responsabilidade e influência na promoção do emprego e da empregabilidade nesta região, que assume a seguinte visão:

“O Tâmega e Sousa atingirá, até 2015, níveis de empregabilidade que permitam um alinhamento com o nível médio de desenvolvimento do País, em benefício dos jovens à procura do primeiro emprego, da capacidade dos activos na manutenção ou recuperação de emprego, das empresas no que respeita ao recurso a quadros com as competências que efectivamente necessitam e da própria coesão social e territorial inter e intra regional”.